账目清楚，薪资有序
记账、出具报告和处理薪资，都是持续而细致的工作。我们的会计与薪资外包服务协助承担这些日常事务，让管理团队把更多精力放在业务经营上。
我们会根据您提供的资料和双方约定，安排月度账务、薪资处理时间及年末审计准备工作。
按您的业务情况，选择服务
您的企业，需要哪些支持？
常见业务需求
- 您的团队需要可靠的记账及定期财务报告。
- 日常薪资计算、员工资料维护和每月申报，已占用团队较多时间。
- 管理层需要更清楚的现金流信息，或希望提前整理好年末审计资料。
我们提供哪些支持
- 记账与定期财务报表
- 现金流监控、预算及管理报告
- 薪资处理、员工记录及薪资对账
- 审计准备与协调支持
先明确需求，再确定范围。我们会了解您的业务及服务用途，在开始工作前，与您讨论适合的安排。
会计外包
账目及时更新、记录清晰，是管理和申报的基础。我们按适用会计准则及税务规定处理日常账务。
我们的会计服务包括：
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记账与财务报告
- 日常记录所有财务交易。
- 维护总账、应付账款及应收账款。
- 编制月度、季度及年度财务报表。
- 按适用情况采用 MFRS 或 MPERS 编制账目。
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现金流管理与预算规划
- 跟进资金流入与支出，帮助管理层掌握企业资金状况。
- 编制现金流预测，支持管理层决策。
- 就预算及成本控制提出可行建议。
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年末审计资料准备
- 整理账目及明细表，为审计做好准备。
- 在审计执行期间，与外部审计师协调所需资料及工作安排。
- 及时跟进审计询问和调整事项。
将日常会计工作交由专业团队，可协助提高账务准确性、控制相关开支，并按时完成申报。
薪资外包
薪资外包服务
薪资工作每月都要做好：计算准确、资料保密、处理及时。
我们依据马来西亚适用的雇佣及税务要求，衔接工资计算与法定缴款，让每月薪资处理有序进行。
我们的薪资服务包括：
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薪资计算与处理
- 处理月度薪资，包括基本工资、津贴、加班费及扣款。
- 为每位员工提供工资单。
- 为国际及外籍员工处理多币种薪资。
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法定缴款与合规
- EPF（KWSP）：计算并缴纳公积金。
- SOCSO（PERKESO）：员工社会保险缴款。
- EIS：雇主及员工的就业保险计划缴款。
- PCB/MTD：向 LHDN 提交的每月预扣所得税。
- HRD Corp 征费：为符合条件的雇主准确处理缴款。
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休假与福利管理
- 维护员工假期记录及剩余假期天数。
- 处理奖金、佣金及激励款项。
- 处理费用、医疗及差旅报销。
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薪资报告与对账
- 按管理层需求编制薪资报告。
- 分析薪资成本，支持财务报告。
- 核对薪资记录、税务申报及总账。
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员工记录与保密
- 及时更新每位员工的薪资记录。
- 严格保护敏感薪资信息。
- 依据《2010 年个人数据保护法》（PDPA）处理个人数据。
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外籍员工薪资与税务
- 处理外籍员工税务申报，符合 LHDN 要求。
- 处理与工作准证及签证有关的薪资扣款。
- 适用时采用避免双重征税协定（DTA）。
本页介绍一般服务内容。具体工作范围、负责机构及所需授权，以双方书面委托为准；审批与最终结果不作保证。审计及其他服务须符合适用的独立性与监管要求。